dy-aim® - der erste Ethik-Test bei der Personalauswahl


Fehlbesetzungen im Management können fatale Folgen haben, bis hin zur Existenzgefährdung eines an sich gesunden Unternehmens. Denken Sie an

  • die Kosten einer zeitintensiven Einarbeitung
  • die schlechte Stimmung im Unternehmen und den Reputationsverlust
  • das Wegbrechen von Aufträgen bzw. ganzer Kundenbeziehungen
  • den Verlust von Spitzenkräften
  • die erneut notwendige Personalsuche.

 

Die Lösung: dy-aim®, der Ethik-Test

Damit es nicht so weit kommt, haben Dyckerhoff & Partner den Ethik-Test dy-aim® entwickelt. dy-aim® ist ein praxisorientiertes Auswahlkonzept bei der Selektion von Führungskräften, mit dem – zusätzlich zur Beurteilung der fachlichen Qualifikation – vor allem die charakterliche Eignung von Bewerbern systematisch überprüft werden kann.

Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen von dy-aim® profitieren kann – und wie Sie sich als Bewerber mit dy-aim® noch besser auf Ihre Auswahlgespräche vorbereiten können